Job als PDF speichern

Wir suchen:

Vorstand (w/m/d) Beschaffung/Einkauf für sehr gesunden Mittelständler

Für eine Genossenschaft im Raum Stuttgart mit einer über 100-jährigen Geschichte und mehr als 1.000 Mitgliedsunternehmen suchen wir Sie im Zuge einer vorausschauenden Nachfolgeregelung als

Vorstand (w/m/d) Beschaffung/Einkauf.



Das Unternehmen agiert in seiner Branche als Marktführer, verfügt über mehrere Zentrallager und einen eigenen Fuhrpark. An den neun Standorten in der DACH-Region wird mit 300 Mitarbeitenden ein Umsatz von 140 Millionen Euro p.a., konjunkturbedingt derzeit 200 Millionen Euro, erwirtschaftet. Die Mitgliedsunternehmen der Genossenschaft erbringen ihre Leistungen sowohl im Privatkundenbereich als auch im Gewerbekundenbereich.

In Ihrer Rolle sind Sie Teil eines dreiköpfigen Vorstands. Ihre Arbeitsaufnahme sollte im Zeitraum 01.01.2023 bis 01.04.2023 möglich sein.

Der besseren Lesbarkeit wegen richten sich alle folgenden Bezeichnungen an alle Geschlechter.

 

Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber:

  • Eine langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich sehr erfolgreichen und krisensicheren Umfeld
  • Attraktive eigene Gestaltungsmöglichkeiten in einem überschaubaren, sehr attraktiven Markt
  • Eine angemessene Vergütung plus Erfolgsbeteiligung plus Einzahlung in die Pensionskasse plus Firmenwagen
  • Eine gute Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber
  • Ein angenehmes Betriebsklima in Verbindung mit einem hochmotivierten Team
  • Kurze Entscheidungswege
  • Mehrere Auszeichnungen als „Top Arbeitgeber Mittelstand“
  • Einen großen jährlichen Invest in die Personalentwicklung der Mitarbeitenden mittels eigener Akademie für Fortbildungen und Seminare
  • Eine geringe Fluktuation.

 

Ihr Aufgabengebiet:

  • Verantwortung für die Bereiche Beschaffung/Einkauf und Marketing mit Produktmanagement und Verkaufsförderung
  • Sicherstellung der Warenversorgung der Mitgliedsunternehmen durch Bevorratung der Kernsortimente mit den Funktionen Zentraldisposition und Zentrallagerhaltung
  • Beobachtung und Analyse des Wettbewerbsumfeldes und der Beschaffungsmärkte
  • Verantwortung für das Lieferantenmanagement, in persona Führung der Verhandlungen mit A-Lieferanten
  • Auswahl neuer Lieferanten/Sortimente mit Aushandlung von Rahmenverträgen sowie deren Überwachung
  • Innerhalb Ihrer Einarbeitungsphase lernen Sie die Top 20 Lieferanten kennen
  • Optimierung der Einkaufsprozesse und der Einkaufsrichtlinien
  • Verantwortung für die Logistik inkl. Logistikplanung, Lagerplanung und Lagermanagement
  • Führung von 3 Zentrallagern inkl. Fuhrpark mit 30 Mitarbeitern
  • Controlling der Lagerbestände inkl. Bewertung der Kosten der Lagerbestandsführung
  • Verantwortung für das umfassende Marketingportfolio mit den zentralen Funktionen Produktmanagement und Verkaufsförderung
  • Erstellung der alljährlichen Verkaufsunterlagen (Katalog, digital und Print)
  • Organisation und Leitung der Hausmesse
  • Steuerung und Optimierung der Verkaufsförderungsmaßnahmen sowie der Liefer- und Zahlungsbedingungen
  • Verbands- und Lobbyarbeit sowie Öffentlichkeitsarbeit und externe Kommunikation
  • Begleitung der SAP-Einführung mit Go-live Mitte 2023
  • Disziplinarische und fachliche Führung von 14 Mitarbeitenden im Produktmanagement und der Verkaufsförderung
  • Monatliches Tagen des Vorstandes sowie quartalsweise Berichterstattung an den Aufsichtsrat.

 

Das bringen Sie mit:

  • Sie haben idealerweise ein betriebswirtschaftliches und/oder technisches Studium erfolgreich abgeschlossen oder einen vergleichbaren Abschluss
  • Sie verfügen über mindestens acht Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Beschaffung/Einkauf und Marketing sowie über mindestens fünf Jahre in einer leitenden Funktion inkl. Personalverantwortung
  • Falls Sie darüber hinaus Berufserfahrung in einer Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung und/oder der Logistik sammeln konnten, wäre dies ein Mehrwert
  • Sie verfügen über Bilanzierungskenntnisse, können Bilanzen verstehen und daraus Handlungsempfehlungen ableiten
  • Sie haben praktische Kenntnisse in einem der großen ERP-Systeme, im besten Falle eine Key-User-Rolle in SAP
  • Sie sind reisebereit
  • Sie sind Treiber von Neuerungen und Optimierungen und moderieren diese in einer partnerschaftlichen, empathischen und überzeugenden Kommunikation
  • Sie sind ein absoluter Teamplayer, sind operativ wie strategisch gleichermaßen stark und verfügen über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.

 

In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:

1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne auf ein Anschreiben).

2.) Bewerbung an bewerbung@fischerundpartner-personal.de senden.

3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

 

Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalberater Herr Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.

 

Was Sie sonst noch über uns wissen sollten:
Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%!!
Unsere Bewerber-Bewertungen finden Sie unter:

https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest

 

Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!

Vielen Dank für Ihr Interesse und Ihr Vertrauen!

Stellendetails

Referenznummer:
04.08.2022 VBUD
Branche:
Industrie
PLZ / Ort:
70173 Stuttgart
Beschäftigungsverhältnis:
Vollzeit
Art der Stelle:
Personalvermittlung
Beginn:
01.01.2023

Ihr Ansprechpartner

Herr Uli Davidsson
Tel.: 07 11 - 528 509 - 16
Fischer & Partner
Gesellschaft für Personal mbH
Niederlassung Stuttgart
Heilbronner Straße 150
70191 Stuttgart
Tel.: 07 11 - 528 509 - 0
Fax: 07 11 - 528 509 - 29

Direkt bewerben

Bitte wählen Sie ein PDF mit max. 2 MB aus.

zurück