Junior Controller (w/m/d) mit 60 Prozent Homeoffice-Anteil

Sie konnten nach Ihrem Studium erste Beurfserfahrung sammeln und sind jetzt bereit für den nächsten Schritt? Dann suchen wir Sie als

JUNIOR CONTROLLER (W/M/D)

für eine Unternehmensgruppe mit 280 Mitarbeitenden am Standort Stuttgart-Möhringen für eine dauerhafte Festanstellung direkt bei Ihrem neuen Arbeitgeber (Personalvermittlung, keine Zeitarbeit!).

Nach erfolgreicher Einarbeitung haben Sie hier die Option von bis zu 3 Tagen Homeoffice pro Woche.

Das Unternehmen ist wirtschaftlich top aufgestellt und bietet Ihnen interessante Benefits (s.u.).

Der besseren Lesbarkeit wegen richten sich alle folgenden Bezeichnungen an alle Geschlechter.

Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber:

• einen Homeoffice-Anteil von bis zu 60 Prozent
• flexible Arbeitszeiten
• gratis Parkplätze und eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV
• Weiterbildungen
• eine 40-jährige erfolgreiche Präsenz am Markt auf einem sehr gesunden wirtschaftlichen Fundament.

Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus!

• Sie wirken mit beim Forecasting und bei den Planungen
• Sie erarbeiten Ad-hoc-Analysen und Soll-/Ist-Abweichungen
• Sie erstellen das monatliche Berichtswesen
• Sie verrechnen Kosten zwischen den einzelnen Gesellschaften
• Sie arbeiten bei HR- und Vertriebscontrolling mit
• Für die Führungskräfte des Unternehmens sind Sie ein wertvoller und beratender Ansprechpartner
• Sie leisten Ihren Input bei Projektarbeiten und weiteren Controlling-Aufgaben.
  

Das sind Ihre Skills:

• Gute Laune, Lust auf nette Kollegen und Teamarbeit!
• Sie verfügen über mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Controlling im Anschluss an ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine entsprechend adäquate Ausbildung
• Kenntnisse in BI-Tools sind ein Mehrwert, aber keine Voraussetzung
• Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist nur, dass Sie Lust auf nette Kollegen haben und ein absoluter Teamplayer sind.

In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:

1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne auf ein Anschreiben).

2.) Bewerbung an bewerbung@fischerundpartner-personal.de senden.

3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalberater Herr Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.

Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA!:

Nicht ganz das, was Sie sich vorgestellt haben?
Bewerben Sie sich trotzdem: Wir können Ihnen als Bilanzbuchhalter, Finanzbuchhalter, Entgeltabrechner und Controller immer wieder interessante Stellen vorschlagen.
Finden Sie weitere attraktive Stellenangebote auf unserer Homepage:
https://www.fischerundpartner-personal.de/stellenangebote.html

Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Die Plattform Kununu sagt über uns: "Der sehr professionelle, kompetente und freundliche Ansprechpartner für deutsche Jobsuchende aus sämtlichen Branchen stellt die Bewerber immer in den Mittelpunkt."

Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!

Unser Qualitätsversprechen an Sie: Wir beantworten jede einzelne Bewerbung sehr zeitnah. Trotzdem ist es schon passiert, dass Bewerber aus technischen Gründen keine Email von uns erhalten haben. Wenn Sie also innerhalb von 3 Werktagen nichts von uns gehört haben, sprechen Sie uns bitte an und fragen nach!

Vielen Dank für Ihr Interesse und Ihr Vertrauen!