Entgeltabrechner (w/m/d) mit Homeoffice-Anteil u. tollen Sozialleistungen

Für ein auch in Krisenzeiten stets sehr erfolgreiches, gesundes und alteingessenes Unternehmen mit tollen Sozialleistungen suchen wir Sie als

ENTGELTABRECHNER (w/m/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine dauerhafte und unbefristete Festanstellung direkt beim Unternehmen (Personalvermittlung, keine Zeitarbeit!).

Der Sitz Ihres neuen Arbeitgebers ist in Stuttgart-City und bietet Ihnen S-Bahn- und Bus-Anschlüsse direkt vor der Haustür.

Ihr neuer Arbeitsplatz ist in einer zentralen Tochter am Stammsitz der Unternehmensgruppe, die annähernd 10.000 Mitarbeitende in 14 Ländern beschäftigt.

Der besseren Lesbarkeit wegen richten sich alle folgenden Bezeichnungen an alle Geschlechter.

Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber:

• Homeoffice-Anteil
• flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Fahrtkostenzuschuss
• Jobrad
• eine Kantine mit verbilligtem Mittagessen
• Urlaubsgeld, Weihnachts- und Kinderweihnachtsgeld
• betriebliche Altersvorsorge
• Tarifvertrag
• tolle Weihnachtsfeiern.

Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus!

• Für einen definierten Kreis an Mitarbeitenden in Schwesterunternehmen erstellen Sie eigenverantwortlich die Entgeltabrechnung
• Ergänzend übernehmen Sie das Melde- und Bescheinigungswesen
• Mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Ämtern sind Sie in Kommunikation
• Den Mitarbeitenden und Führungskräften sind Sie eine zuverlässige und freundliche Ansprechpartnerin bei deren Fragen rund um die Entgeltabrechnung
• Sie kümmern sich um bAV und Sozialleistungen
• Auswertungen und Statistiken runden Ihr Aufgabengebiet ab
• Dazu arbeiten Sie den Abschlussarbeiten zu
• Bei Urlaub und Krankheit ist eine gegenseitige Vertretung gegeben.

Das sind Ihre Skills:

• Gute Laune sowie Lust auf nette Kollegen und Teamarbeit!
• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder zur Lohnbuchhalterin erfolgreich abgeschlossen, gerne auch Weiterbildungen rund um die Entgeltabrechnung
• Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Sie fühlen sich sicher in einem der gängigen Abrechnungsprogramme, im besten Falle in SAP HCM (keine Voraussetzung)
• Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wirklich wichtig ist zunächst, dass Sie ein absoluter Teamplayer sind!

In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:

1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben).

2.) Bewerbung an bewerbung@fischerundpartner-personal.de senden.

3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalberater Herr Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.

Was Sie sonst noch über uns wissen sollten:

Falls diese Stelle nicht zu Ihnen passen sollte: Bewerben Sie sich trotzdem: Wir können Ihnen Stellen Entgeltabrechnung in der Region Stuttgart immer wieder vorschlagen!

Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Die Plattform Kununu sagt über uns: "Der sehr professionelle, kompetente und freundliche Ansprechpartner für deutsche Jobsuchende aus sämtlichen Branchen stellt die Bewerber immer in den Mittelpunkt."

Unsere Auszeichnung finden Sie unter: Kununu - Ranking: Die besten Arbeitgeber und Vermittler unter den Personaldienstleistern

Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!

Unser Qualitätsversprechen an Sie: Wir beantworten jede einzelne Bewerbung sehr zeitnah. Trotzdem ist es schon passiert, dass Bewerber aus technischen Gründen keine Email von uns erhalten haben. Wenn Sie also innerhalb von 3 Werktagen nichts von uns gehört haben, sprechen Sie uns bitte an und fragen nach!