Entgeltabrechner (w/m/d) mit Homeoffce-Anteil

Für einen mittelständischen Arbeitgeber in einer wachsenden Branche, der rund 350 Mitarbeitende beschäftigt, vorwiegend am Stammsitz im östlichen Stuttgarter Stadtgebiet, suchen wir Sie als

ENTGELTABRECHNER (W/M/D)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine dauerhafte und unbefristete Festanstellung direkt beim Unternehmen (Personalvermittlung, keine Zeitarbeit!).

In Abhängigkeit von Ihrer Erfahrung und Qualifikation können Sie hier bis zu 58.000 € p.a. verdienen.

Nach erfolgreicher Einarbeitung haben Sie die Option auf einen Homeoffice-Anteil von einen Tag pro Woche nach Absprache im Team, außerdem flexible Arbeitszeiten. Zudem bekommen Sie hier 30 Urlaubstage und können einen Parkplatz auf dem Firmengelände in Anspruch nehmen.

Mit den Produkten des Unternehmens können Sie sich sicherlich identifizieren und haben Sie selbst im Einsatz.

Die Vollzeitstelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte.

Der besseren Lesbarkeit wegen richten sich alle folgenden Bezeichnungen an alle Geschlechter.

Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus!

• Sie erstellen überwiegend Gehaltsabrechnungen, zudem einen kleinen Anteil Lohnabrechnungen inkl. Zuschlägen
• Sie übernehmen das Melde- und Bescheinungswesen für die Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden
• Sie sind Schnittstelle zu Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Ämtern & Behörden
• Für Mitarbeitende und Management sind Sie eine kompetente Ansprechperson bei deren Fragen zur Entgeltabrechnung
• Auch die Zeitwirtschaft bearbeiten Sie
• Zudem übernehmen Sie Aufgaben aus der Personalverwaltung von Onboarding bis Austritt
• Ergänzt wird Ihr Aufgabenbereich um die Themen Statistiken und Auswertungen.

Das bringen Sie mit:

• Gute Laune sowie Lust auf nette Kollegen und Teamarbeit!* Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der operativen Entgeltabrechnung
• Dabei haben Sie mit einem gängigen Abrechnungssystem gearbeitet (gerne SAGE, aber keine Voraussetzung)
• Idealerweise konnten Sie zudem bereits Erfahrung in der Personalverwaltung sammeln (ebenfalls keine Voraussetzung)
• Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist nur, dass Sie Lust auf nette Kollegen haben und ein absoluter Teamplayer sind.

In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:

1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne auf ein Anschreiben).

2.) Bewerbung an bewerbung@fischerundpartner-personal.de senden.

3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

Für Rückfragen steht Ihnen unser Senior Personalberater Herr Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.

Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA!:

Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Die Plattform Kununu sagt über uns: "Der sehr professionelle, kompetente und freundliche Ansprechpartner für deutsche Jobsuchende aus sämtlichen Branchen stellt die Bewerber immer in den Mittelpunkt."

Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!

Vielen Dank für Ihr Interesse und Ihr Vertrauen!

P.S.:

Unser Qualitätsversprechen an Sie: Wir beantworten jede einzelne Bewerbung sehr zeitnah. Trotzdem ist es schon passiert, dass Bewerber aus technischen Gründen keine Email von uns erhalten haben. Wenn Sie also innerhalb von 3 Werktagen nichts von uns gehört haben, sprechen Sie uns bitte an und fragen nach!